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未確定就業方向和不能犯的錯誤

[日期:2019-07-23] 來源:  作者: [字體: ]

  很多人認為這是多此一問,因為既然是求職之人,必然已經想好了自己的就業方向了,根本就不需要再進行考慮,實際上并非如此。

  因為,對于沒有太多經驗,甚至完全沒有職業經驗的人來說,要想理性的,不受干擾的選擇職業,或者說完全根據自己的所學專業來選擇職業,可能性只有10%左右,為什么這樣說,根據相關的數據統計顯示,有90%左右的人,其所從事的工作,與自己的專業沒有直接關系,甚至有些是完全不搭嘎的,比如,學的是商務英語,做的是工程監理,這些都是在正常的。

  而超過60%以上的畢業生認為,其所學的專業,并非是自己的興趣所在,這部分人,在畢業之后,選擇與自己所學專業完全不相關的職業的可能性超過95%,所以筆者認為,先不要急著寫自我評價個人簡歷,請慎重考慮考慮自己的就業方向吧,那可是未來人生,以及一切的開始呢。

  關于如何確定就業方向,筆者的經驗是:請根據自己是否喜歡,是否擅長,是否能做好等幾個不同的視角去考慮吧。

  很多企業,或者說很多行業,其所需要的人才,往往是理性和謹慎的,尤其是金融,工程,網絡人才,太過感性和情緒豐富,可不是用人企業所想要的,所以,筆者建議求職者,應當給人以理性和謹慎的印象與特點,畢竟,謹慎,理性,是大多數企業的用人標準,無論如何,都絕對不能夠太過輕浮,否則,會導致很多問題,比如求職失敗,或留下不靠譜的印象等等。

  一個是用詞不要輕浮。

  不管是自我介紹,還是其他各處的填寫,不能夠過于輕浮,這一點不需要多說。

  個人簡歷表免費下載二個是筆跡或字體不要太過“輕松”,應該選擇非常正式的字體或筆跡,來撰寫或打印簡歷,對于字寫得好的,建議自己使用手寫的字體來進行填寫簡歷,并做成掃描件來進行投遞

  三個是,簡歷模板本身,不應該過于輕浮,應當選擇正式,謹慎,理性的簡歷模板來使用。

  簡歷也有“正經”,“不正經”的,有些企業希望簡歷投遞者的簡歷,輕松,幽默,但大多數,都希望求職者的簡歷理性,謹慎,這點要注意。

  但是,又不能夠太過于理性,謹慎,必須要做到兼而有之,并且能夠打動人事部門,可以使用簡歷模板,不同的簡歷模板,其所能夠代表的主人性格,是完全不同的,簡歷模板的好處在于,能夠讓您在不費吹灰之力的情況下填寫簡歷,所以,若希望給人理性,謹慎的印象,選擇相個人評價應的簡歷模板即可啦。

  1,追求簡潔了,信息卻不全了。

  一再要求大家寫個人簡歷的時候一定要簡潔,可有的學生就是太聽話,寫個人信息的時候覺得這個也沒必要那個也沒必要,最后刪減到“信息不全”的地步,要求是簡潔但要也信息完善可不是,言簡也要意賅,不能光簡單,不要想當然的以為“性別,年齡,電話,住址”這些信息不重要可以省略,這種低級錯誤不能犯。

  2,前后矛盾。

  個人簡歷從頭到尾的內容一定要保持一致性,不能有任何矛盾和相悖的地方,例如,前面個人特長你寫了“跑步,籃球”,后面自我評價你又說“我是一個性格沉穩,喜歡讀書的好學生”,雖然不能說你說了謊話,但核心一定要保持一直,前面特長彰顯你愛運動的外向性格,后面又說自己性格中求職簡歷內向的一面,一定要記住你的個人簡歷內容所寫一定要圍繞你求職崗位的需求,崗位希望你什么樣你就體現你怎么樣的一面,前后矛盾是最不能犯的錯誤。

  3,錯字,病句。

  個人簡歷的描寫體現著你的語言表達能力和邏輯思維能力,病句,無邏輯性的語句不能出現,會扣分,另外,錯字也是低級錯誤,同樣不能犯,都會讓你在HR面前大大減分。

  1,可以有色彩,但不能花里胡哨。

  個人簡歷帶點兒顏色的設計看上去更美觀,也可以讓重點更突出,但一定要注意顏色不能太多,正文中最好不要有太多的花色,可在簡歷的上下邊角處進行圖案,花樣的設計,正文中有顏色總會有喧賓奪主的感覺,不正式,也容易引起HR的反感,畢竟找工作是非常嚴謹的一件事。

  2,看崗位的特征個人簡歷范文,要不要用帶顏色的簡歷。

  要不要選擇帶有顏色,花樣設計的簡歷模板,還要看崗位特征,例如是比較嚴謹性的崗位,可以直接選擇用黑白,沒有花樣的普通簡歷,如果是一些帶有娛樂性,設計性的崗位,可以選擇有設計感的簡歷,內容頁,封面都可以適當增加點兒色彩。

  3,簡單大方最重要。

  不管是只有黑白兩色的簡歷,還是有色彩的設計感簡歷,只要簡單大方就好,讓人一眼看上去很舒服,一眼可看到想看到的重點,這樣的簡歷就都是好簡歷,不加顏色裝飾的簡歷如果長篇大論,排版混亂,有色彩的簡歷太五顏六色,擁堵堆積,就都不是好用的簡歷。

  可選擇的簡歷模板很多,從中挑選適合你崗位特征的,看起來簡潔大方的,不管有沒有顏色都好,都可以用來幫助你找到理想中的工作 。

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