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個人簡歷中的常規錯誤和簡歷照片原則

[日期:2019-07-16] 來源:  作者: [字體: ]

  詞匯描述缺乏量化表達和獨創性。

  l在自我評價一欄,我們經常可以看到“活潑開朗,外向大方,勤奮努力”等詞匯,千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列,在文字中無法突出自己的個性,是這種簡歷最失敗的關鍵。

  l建議將你的成果和業績進行量化是最有效的方式之一,成功的簡歷制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索,可以通過量化過去實踐中的成果來強調自身價值。

  言過其實對于自己的描述水份過多。

  l簡歷寫得漂亮,并不是意味著不切實際自我評價地把自己表揚一番,造成現實中很多人的簡歷水分過多,丟失了誠信分數。

  l建議在簡歷或面試過程中,盡量讓人事經理關注自己的特長與優勢,比如學習能力,專業理論等等,作為一個新人,你也可以坦誠的加一句:雖然我缺少經驗,但相信時間可以證明,我會是你優秀的員工,若是在簡歷的最后能夠附上班主任或學校領導的推薦信,會顯得更客觀,公正一些,避免王婆賣瓜之嫌。

  無針對性用相同簡歷應聘不同崗位。

  l一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法,然而這也是應聘失敗的根源,個人簡歷表免費下載同一份簡歷無法相對應不同的公司,不同職位,即使是相同職位,如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區分對待。

  l建議簡歷要有針對性,所謂有的放矢即是如此,不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對,每一份簡歷都有自己的特點,也會有針對某特定公司與崗位的文字。

  注意事項。

  如果有些求職者的性格類型與所應聘的職位并不符合,即使簡歷寫得再精美,應聘再成功也只會對未來的職業之路造成阻礙,所以,還是建議大家在寫簡歷之前務必先確定好自己的職業定位,這才是簡歷成功的個人評價根本所在。

  整潔的發型,整潔的背景,可以是不留痕跡的淡妝。

  要選擇最近1-6月的近照,切忌照片與本人不符。

  照片可以展現自己的優點,與自己的氣質相符,不要有太大差距,真實表現自我。

  精神飽滿,氣質很重要,不要精神沮喪,萎靡不振。

  服裝要正規,挺括,可以是職業裝和工作服,切忌太休閑的服裝。

  發型要大方得體,不要張牙舞爪,龍飛鳳舞。

  最好是正面照和前側面照,避免全側面照。

  表情淡定,不妖不艷不怒氣搞怪。

  避免電腦攝像頭的照片,朦朧藝術求職簡歷照,煙熏照等。

  可以找有專業照相技能的人和照相館拍照,太隨意的一張照片還不如沒有。

  注意事項。

  其實,只要展示自己良好的個人形象,以充足的精神狀態進行面試,那么你就會事半功倍。

  1.篇幅,通常A4紙一頁(另加一頁英文),最多兩頁,招聘者每瀏覽一封簡歷的時間大概不會超過5秒,要閱讀收到的上百份簡歷,沒有時間看長篇大論,只會看幾個主要的信息,如:年齡,畢業學校,專業,主要技能,主要工作經歷等等。

  2.格式,格式要滿足“簡潔明快,個人簡歷范文重點突出”的原則,簡歷最好使用表格的形式,避免冗長的文字,要做到思路清晰,層次分明,有條有理,內容完整,整體結構簡潔明快。

  3.制作,不要用簡歷模板,如果讓你一口氣看一樣的模板,感覺是怎么樣,還是自己寫(制作)吧,也能體現你的水平,絕對不能出現錯別字,語法和標點符號方面的低級錯誤。

  4.特色,必須突出重點,圍繞招聘條件來寫,與申請工作無關的要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉,簡歷最重要的一點是:告訴招聘者,你的能力能出色完成職位工作任務。

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