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沒有回音的求職信的offer何去何從?

[日期:2019-05-04] 來源:  作者: [字體: ]

亟需大量人才插手以提升行業創新能力,她就讀學校的往屆畢業生

北京供職業占GDP比重超80%,就業指導供職體系越發健全,許多券商的雇用名額會從優秀實習生中浮薄眩”她說。 張柳告訴記者,今年秋招開始得比較早,目前已接近尾聲,但身邊拿到offer的同學并未幾。 事實上,記者在采訪中了解到,近年來我國就業形勢穩中向好,但就業結構性矛盾凸顯。不外,大量需求的背后,則是人才難招的現實。

秋招已接近尾聲,但北京一所211大學的研究生張柳(化名)還沒拿到合適的offer,焦急的情緒已經伴隨她三個多月的時間了。 “結合我自身及身邊同學的體會,今年的就業形勢比較嚴重,畢業生數目一年比一年多是一方面,國考招錄人數減少一半也加劇了競爭的激烈程度。相關行業的薪水,如AI人才的工資水平也在逐年進步。很多公司縮減了招聘名額,一些去年比較好找工作的專業今年形勢也不太好。 ”張柳11月22日告訴記者。 。解決這一題目,更多的應關注中國工業結構的調整題目。 根據教育部宣布的數據,高校畢業生人數逐年走高,2019年將達860萬,再創歷史新高。 大學生就業再入寒冬?

21世紀教育研究院副院長熊丙奇對21世紀經濟報道記者表示,每一年都有大學生就業難的聲音,整體來看近年來大學生的培養質量、社會就業機會、社會對大學生的需求并沒有根本性的改變,跟著畢業生人數的增加,天然而然競爭會非常激烈。

以券商為例,記者了解到,近幾年券貿易績受A股影響,下滑比較顯著,部門券商進行了裁員。 盡管離畢業還有將近半年的時間,但張柳和她的同學們已早早加入各大企業集中在秋季進行的校園招聘的浪潮中。 AI、機器人等新經濟蓬勃發展,亟需大量人才加入以晉升行業立異能力。

另一位就讀于北京一所經貿類高校的應屆畢業生余欣(化名)告訴記者,她就讀學校的往屆畢業生,尤其是金融、審計等熱點專業的學生,都能在四大會計師事務所、銀行或券商找到比較滿足的工作,但今年良多同學還沒拿到合適的offer。部門她中意的單位還尚未開始招聘,“有一種僧多粥少的感覺。且因為競爭激烈,很多券商的招聘名額會從優秀實習生中挑選,這加大了應屆畢業生進入的難度。

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