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[簡歷技巧]個人簡歷中看似簡單卻極易出漏子的幾個地方

[日期:2018-10-30] 來源:  作者: [字體: ]

越是覺得熟悉或拿手的東西反而越容易出問題,原因是因為覺得自己很在行也就大意了,結果自然是出現意外性的問題或錯誤。關于個人簡歷大家了解地也比較多尤其是太常規的東西,但在這里將指出一些看似很簡單、常見但極易出現漏子的地方。

其一簡歷太丑了好比人太丑一樣,丑不丑跟能力是無任何關系的,但太丑就會讓人產生排斥的感受,也就等于大幅降低了開頭的印象分。簡歷也是如此所以必須注意你的簡歷長得丑不丑,這個丑主要體現在色彩、大學標志的設計、表格設計以及排版等諸多方面,總之看上去就感覺挺丑的或有強烈的排斥感,那么這樣的簡歷就能定性為丑,這就必須將word制作技術以及審美水準顯著提高。

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其二令人大跌眼鏡的常規性錯誤,這是大學生在常識方面極為匱乏的體現,例如在填寫政治面貌時居然會出現少先隊員、正常、清白或極佳等之類的詞語,對大學而言通常不是團員就是黨員,怎么能用描述是否清白與表現如何、低端的榮譽等?又如實踐或者兼職經歷的描述,主動且多次參加反傳銷活動、小學到高中都是數學委員等。職業計劃方面如兩年一小提、三年一大提,逢年過節必須有獎金且加班需提供至少三倍工資。自我評價方面更是笑話連篇,如從來不會跟別人斗毆或受到任何誘惑也不會嫖賭等。
 

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